Unsere Schwerpunkte liegen auf Workshops, Trainings und Coachings in den Bereichen Kommunikation und Zusammenarbeit – insbesondere in Führungs- und Leitungsteams – sowie Veränderungsprozesse und Visionsentwicklung.
Was heißt das konkret? Drei Beispiele für bisherige Formate:
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Workshopreihe für Führungskräfte zur Beteiligung an einem Changeprozess
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Trainingsreihe für Abteilungsleitungen zum Thema Kommunikation, Konflikte & Führung
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Visions- und Strategieworkshops auf C-Level für die Planung der kommenden fünf Jahre
Unser Ansatz ist lösungsorientiert, methodisch durchdacht und zielgerichtet. Jedes unserer Formate bringt neue Impulse, einen klaren Plan für die nächsten Schritte - und confetti-Momente.
Sie möchten Ihre Führungskräfte und Teams auch weiterentwickeln?
Wir freuen uns über Ihre Nachricht!
Wir arbeiten am liebsten mit Organisationen aus dem gemeinwohlorientierten Sektor zusammen - von Gesundheitswesen über Sozialwesen, Bildung und Kultur bis hin zur Verwaltung war schon Einiges dabei. Wir begleiten Teams in kleinen Vereinen, Einrichtungen, Gemeinden oder auch großen Wohlfahrtsorganisationen und (öffentlichen) Unternehmen.
Alle Organisationen haben gemeinsam, dass sie von engagierten Führungskräften geleitet werden, die langfristigen Wandel fokussieren und gestalten möchten - und Lust haben, Prozesse nicht einfach durchzudrücken, sondern mit Dynamik und der Motivation, innovative partizipative Prozesse zu entwickeln.
"confetti hat es geschafft, in einem sehr heterogenen Team einen Raum zu schaffen, in dem Vertrauen wachsen konnte und in dem auch kritische Themen überhaupt erst auf den Tisch kamen. Gerade diese wertschätzende und gleichzeitig strukturierte Arbeitsweise hat geholfen, Barrieren abzubauen und die Zusammenarbeit spürbar zu verbessern.
Wir freuen uns darauf, den Weg weiter gemeinsam zu gehen und uns als Team weiterzuentwickeln."
Prokuristin, Logistikbranche
Zu zweit verbinden wir fundierte wirtschaftspsychologische Kompetenz und moderne pädagogische Ansätze mit strategischem Weitblick.
Uns verbindet ein langer, über zehnjähriger gemeinsamer Weg durch verschiedene Engagements und Aufträge. Zunächst im Ehrenamt, dann in der Selbstständigkeit. Das prägt unseren wertschätzenden und wertegleiteten Blick auf Mitarbeitende und Organisationen. Wir lernen gerne dazu, sind ständig auf der Suche nach neuer Inspiration und gehen an jeden Auftrag neugierig heran.
Wir lieben es, gut zuzuhören und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die wirklich zum Vorhaben passen. So eröffnen wir gemeinsam Räume, in denen Entwicklung gelingt. Wir bringen Struktur und Leichtigkeit, Tiefe und Energie – und genau die Dynamik, die Teams zum Fliegen bringt. Dafür steht confetti.🎉
Bereit für frische Impulse und ein starkes Miteinander?
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
Annika Paffrath
ist Wirtschaftspsychologin mit umfassender Erfahrung im Human-Resources-Bereich. Ihre Tätigkeit in Beratungen sowie ihre Qualifikation als systemische Coach machen sie zur idealen Mentorin für Entwicklungsprozesse. Ihre Stärke liegt in der Lösung von konflikthaften Situationen und der Erarbeitung konkreter Lösungen. Außerdem arbeitet sie in Workshops mit jungen Menschen mit viel Leidenschaft an den Themen Demokratiestärkung und Teilhabe.
Foto: Silke Weinsheimer
Sebastian Richter
ist Sozialmanager und Pädagoge mit breiter Erfahrung in Moderation, Teamentwicklung und Führungskräftetrainings. Er begleitet Organisationen mit strategischem Blick und methodischer Klarheit. Zudem zeichnet ihn seine wertschätzende und humorvolle Moderation aus.
Ehrenamtlich engagiert er sich in der Evangelischen Kirche und lässt als Interviewer in einem lokalen Podcast spannende Persönlichkeiten zu Wort kommen.
Foto: Rebecca Mann
